Evelyn Palla übernimmt Führung der Deutschen Bahn

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Evelyn Palla hat heute am 1. Oktober 2025 offiziell ihre neue Aufgabe als Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bahn angetreten. Die neue Konzernchefin kündigt eine grundlegende Neuausrichtung an und will gemeinsam mit allen Eisenbahnerinnen und Eisenbahnern eine neue Ära einläuten – mutig, entschlossen und voller Energie.

Die Stossrichtung ist klar definiert: mehr Fokus auf das Kerngeschäft Eisenbahn, weniger Bürokratie und mehr Macherinnen und Macher. Klarere Entscheidungen, schnellere Umsetzung und schlankere Strukturen sollen die DB wieder auf Erfolgskurs bringen. Palla will, dass alle Kolleginnen und Kollegen wieder stolz auf ihre Arbeit und auf die Bahn sind. Qualität werde ab sofort zur Chefinnen-Sache – jeden Tag.

Im Zentrum der neuen Strategie steht die Zufriedenheit sowohl der Mitarbeitenden als auch der Kundinnen und Kunden. Palla bringt dabei wertvolle Erfahrungen aus über drei Jahren bei DB Regio mit, wo sie nach eigenen Angaben Pragmatismus, Verstand und viel Herz erlebt hat. Die vielen Begegnungen in Werkstätten, Einsatzstellen, im Führerstand, im Bus und in der Zentrale haben sie geprägt.

Seit sechs Jahren gehört Palla bereits zur Bahn-Familie und hat in dieser Zeit aussergewöhnliche Menschen kennengelernt. Besonderen Respekt zollt sie ihrem Vorgänger Dr. Richard Lutz, der über drei Jahrzehnte mit unermüdlichem Einsatz für eine bessere Bahn gekämpft hat. Für diesen langjährigen Einsatz gebühren ihm ihr Respekt und ihr tief empfundener Dank.

Die neue Vorstandsvorsitzende macht deutlich: Jetzt gelte es, die Ärmel hochzukrempeln und gemeinsam die Bahn nach vorne zu bringen. Für die Mitarbeitenden, für die Kundinnen und Kunden und für eine starke Schiene in Deutschland. Mit dieser entschlossenen Haltung und dem Fokus auf das Wesentliche will Palla die Deutsche Bahn zu neuer Stärke führen.

Der Führungswechsel erfolgt zu einem kritischen Zeitpunkt, in dem die Deutsche Bahn mit verschiedenen Herausforderungen kämpft. Palla setzt dabei auf Kontinuität in der Beziehung zu den Mitarbeitenden und gleichzeitig auf mutige Reformen in den Strukturen und Prozessen. Ihre Erfahrungen aus dem operativen Geschäft bei DB Regio sollen ihr dabei helfen, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.

Quelle: Linkedin