Neue Sozialpartnerschaft stärkt nachhaltigen Nachtzugverkehr in der Schweiz

Die Gewerkschaft des Verkehrspersonals SEV und das Unternehmen Newrest Wagon-Lits haben den ersten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal der Nachtzüge abgeschlossen. Damit erhalten zukünftige Mitarbeitende geregelte Arbeitsbedingungen, bevor überhaupt erste Anstellungen erfolgen.

Geregelte Arbeitsbedingungen für Nachtzugpersonal

Der GAV umfasst zentrale Aspekte wie Löhne, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferienregelungen sowie Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer:Innen. Die Initiative steht im Kontext einer steigenden Nachfrage nach Nachtzugverbindungen als umweltfreundliche Alternative zu Kurzstreckenflügen. Newrest Wagon-Lits, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Zug- und Flug-Catering, plant die Rekrutierung von Personal in der Schweiz, insbesondere in Zürich.

Kooperation mit österreichischer Gewerkschaft

Die Verhandlungen erfolgten in enger Zusammenarbeit mit der österreichischen Gewerkschaft vida und dem Betriebsrat der österreichischen Newrest-Niederlassung. Newrest stellt bereits das Personal für die ÖBB-Nightjet-Verbindungen, die auch die Schweiz bedienen.

SEV-Präsident Matthias Hartwich betont die Bedeutung des neuen GAV für faire Beschäftigungsbedingungen: „Es ist ein Novum, einen GAV abzuschliessen, bevor Personal angestellt ist. Damit schaffen wir verlässliche Grundlagen sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen.“

Der SEV wird die Einhaltung des GAV in Zukunft überwachen und das Personal gewerkschaftlich begleiten. Damit wird ein nachhaltiger und sozial abgesicherter Ausbau des Nachtzugverkehrs unterstützt.